מולטידע סרטי הדרכה
 

חיפוש לפי סרט

 

 
  שיקום השירות בבריאות
עובדים בשירותי הבריאות אינם יכולים למנוע הערות מביכות ובקשות קשות, אבל מציאת המילים המתאימות ברגע ה...
שיקום השירות בבריאות  

  הצטרפו לעידן החדש

לאחר שנה וחצי של שימוש קל, זול ויעיל בסרטי ההדרכה, אתם מוזמנים להצטרף למאות הארגונים והיועצים המרוצים ולהקרין סרטים באמצעות האינטרנט. הירשמו פעם אחת לאתר הצפייה ותוכלו בתוך דקות...

   

  הקליקו להסבר הצפייה בחינם בסרטים
כדי לקבל סרטים לצפייה, גם לצפייה מקדימה בחינם וללא התחייבות, יש צורך פעם אחת להירשם בטופס שבלינק...
   

  סיכום המסרים בכל סרט

בעמוד אחד מופיעים כל המסרים, באופן שיסייע לכם לנצל טוב יותר את הסרטים ויקל על עבודת ההכנה לפני ההקרנה....

 

מה עוד חדש?

 
  חמוצים למנהיגים
ד"ר יורם דובובסקי, מנכ"ל "נופאר" - ניהול ופיתוח ארגוני ומנהל התכנית לייעוץ ארגוני באוניברסיטת בר-אילן

הסרט חמוצים למנהיגים מציג בצורה מעולה, ובגובה העיניים, 3 עקרונות מהותיים בתחום המנהיגות, עקרונות החשובים לכל אדם באשר הוא בתפקיד ניהולי.
אדגיש כאן רק ע...

 

שלח המלצה לארכיון המלצות
מולטידע סרטי הדרכה
אהבת את הקטגוריה? לחץ

 קטלוג סרטים - מוטיבציה והנעת עובדים
לנהל עם השראה
מה דרוש בכדי להעניק השראה לקבוצת עובדיםמה דרוש בכדי להעניק השראה לקבוצת עובדים ולהניע אותם למחויבות לעבודה וליעילות ? התשובה אינה כריזמה. הסרט, שמדבר על ניהול אפקטיבי ומתאים לפיתוח מנהלים, עוקב אחר טום, מנהל בעל כוונות טובות המכיר לכאורה את כל הכללים לניהול נכון, אך מגלה שהכפופים לו אינם מרוצים, ותחלופת העובדים גדולה. כולם מעדיפים לעבור אל הצוות של אליוט, מנהל אחר בחברה. טום יוצא לבדוק מה מיוחד באליוט, ומשוחח עם עובדיו. הוא עורך השוואה בין דרכו שלו, שבעבר חשב לנכונה, לבין דרכו של עמיתו ומגלה כי לא מספיק לעודד עבודה, צריך לקום ולעזור, להיות חלק מהצוות. לא מספיק לתת מחמאה, צריך לפאר הצלחותיו של כל עובד קבל עם ועדה. לא מספיק לתת מילה טובה על אחריות ויעילות, צריך לאפשר התקדמות, פיתוח אישי ויישום כישרונות. הסרט מיועד למנהלים שלעולם אינם שבעים מללמוד טכניקות חדשות. זהו הצעד הבא עבור מי שיודע איך לנהל, ובכל זאת מעוניין לשפר ולהשתפר. המסר החשוב ביותר של הסרט - שכשהעובדים מכירים את חשיבותה של עבודתם, יעילותם ושביעות רצונם מהעבודה משתפרות פלאים.***ניתן לרכוש "חוברת למנחה" (באנגלית) לנהל עם השראה
לחץ כאן להזמנת הסרט לצפייה
אורך הסרט: 16 דקות
לאתר של חברת ההפקה: VIDEO VISIONS
לצפייה בקטע מהסרט

חזור לקטלוג

 
חמוצים למנהיגים
מה שעשה לנותני השירות בסרט "תנו להם חמוצים" עושה שוב בוב פרל, והפעם למנהלים. "מנהיגים הם אלה שמשרתים את האנשים שמשרתים את הלקוחות" - זוהי הנחת היסוד של הסרט, המסביר את ההבדל בין מנהל למנהיג. בדרכו המשעשעת ובאמצעות דוגמאות דרמה, סוקר בוב פרל את "מלפפון ההתלהבות", "מלפפון הביטחון" ו"מלפפון ההגינות" - החמוצים שכל מנהל צריך לספק לעובדיו כדי לזכות באמונם ולהיות להם מנהיג. הסרט, המשלב בין הכישרון המדהים של פרל לשרת לבין כישרונו הנפלא לספר סיפורים, יוצר מסר בלתי נשכח ומעורר השראה עבור מנהיגים מכל סוג. חמוצים למנהיגים
לחץ כאן להזמנת הסרט לצפייה
אורך הסרט: 15 דקות דקות
לאתר של חברת ההפקה: MEDIA PARTNERS (MPC)
לצפייה בקטע מהסרט

חזור לקטלוג

 
אתה יכול לעזור - גרסה למנהלים
ידוע שהתנהגותם של נותני השירות משפיעה ישירות על שביעות רצון הלקוחות, אבל לא כולם מודעים להשפעת התנהגותו של המנהל על שירות הלקוחות. הגרסה למנהלים של הסרט "אתה יכול לעזור" עוסקת בקשר הישיר בין התנהגות המנהל כלפיהם להתנהגותם של העובדים כלפי לקוחותיהם. תפקיד המנהל לעזור לעובדים לעזור ללקוחות, וכשהעובד מרגיש שמקשיבים לו, מעריכים אותו ומעודדים אותו, הוא ינהג כך כלפי לקוחותיו. באמצעות תרחישי דרמה בבנק, בחנות, בבית מלון, במשרד ממשלתי ובמוקד טלפוני, נבחנות תגובות של מנהל שמעודדות שירות לקוחות מצוין: • ציון לשבח של הדברים הטובים. • סיוע לעובדים למצוא פתרונות לבעיות של לקוחות. • התמקדות באנשים ולא במדדים. • העצמה של העובדים כדי שיעשו את עבודתם. • ניצול השגיאות כדי ללמד את העובדים ולאפשר להם לצמוח. התוצאה אינה רק שירות טוב יותר אלא גם עובדים מרוצים ונאמנים יותר. אתה יכול לעזור - גרסה למנהלים
לחץ כאן להזמנת הסרט לצפייה
אורך הסרט: 16 דקות
לאתר של חברת ההפקה: VIDEO VISIONS

חזור לקטלוג

 
לנהל את עצמי
ג'ו הוא מנהל בכיר בחברה גדולה ובזמנו הפנוי הוא מאמן בבייסבול את ליגת הילדים... דרך סיטואציות שונות שמתרחשות במגרש המשחקים וגם במשרד, אנו מבינים ביחד איתו כי כדי להיות מנהל טוב - עליך קודם כל לנהל את עצמך! לתגובתו של המנהל לתקלות יש השפעה חשובה יותר מאשר לבעיות עצמן. אתה יכול להתקיף ואתה יכול ללמד, אתה יכול להאשים ואתה יכול לתקן, אתה יכול לשפוט ואתה יכול לתווך. שעת משבר היא שעת המבחן הגדולה ביותר של כל מנהיג! לנהל את עצמי
לחץ כאן להזמנת הסרט לצפייה
אורך הסרט: 16 דקות
לאתר של חברת ההפקה: VIDEO VISIONS
לצפייה בקטע מהסרט

חזור לקטלוג

 
להנהיג יותר בפחות
תוך עבודה שוטפת בעת משבר וקיצוצים, עוקבת הדרמה אחרי מנהל המנסה לעורר מוטיבציה בעובדיו, ומספקת לו טיפים כיצד לגרום להם לתרום ולהיות יצרנים ומעורבים.המנהל לומד להציב רף גבוה, לתת דוגמה אישית, לעדכן ולשתף את העובדים ולהכיר בביצועיהם. הסרט מסביר גם את שיטת "האוטונומיה", המאפשרת לעובדים שליטה בעבודתם. להנהיג יותר בפחות
לחץ כאן להזמנת הסרט לצפייה
אורך הסרט: 18 דקות
לאתר של חברת ההפקה: VIDEO VISIONS
לצפייה בקטע מהסרט

חזור לקטלוג

 
כוכב הים
סיפורו הבלתי נשכח של ג'ואל ברקר מהסרט "כוחו של חזון", מגיע אלינו כסרט קצר ומשובב נפש, המזכיר לכולנו שבידי כל אחד ואחת מאיתנו טמון הכוח לבצע שינוי משמעותי. לכולנו שמורה האפשרות לנקוט יוזמה ולפעול, ממש כשם שאותו בחור מהסיפור המקסים בחר לבלות את יומו בהשבת כוכבי הים אל המים, במטרה להציל ולו רק אחדים מהם.***ניתן לרכוש "חוברת למנחה" (באנגלית) כוכב הים
לחץ כאן להזמנת הסרט לצפייה
אורך הסרט: 5 דקות
לאתר של חברת ההפקה: CHARTHOUSE
לצפייה בקטע מהסרט

חזור לקטלוג

 
אפקט פיגמליון
בשילוב ניסויים ומחקרים שונים, ושיחה עם הסוציולוג פרופ' רוזנטל, מוכיח הסרט כי "מה שאנחנו מצפים, זה מה שאנחנו מקבלים". הסרט מציג כלי רב עוצמה, שבעזרתו יוכל כל מנהיג לשדר ציפיות חיוביות ולהשפיע על התפוקה בארגונו. אפקט פיגמליון
לחץ כאן להזמנת הסרט לצפייה
אורך הסרט: 22 דקות
לאתר של חברת ההפקה: CRM LEARNING
לצפייה בקטע מהסרט

חזור לקטלוג

 
גאנג הו!
רוחו של הסנאי, דרכו של הבונה ומתנתו של האווז הם שלושת מרכיבי סוד ה"גאנג הו" - טכניקה פשוטה להגברת מוטיבציה, לשיפור ביצועים ולהגברת התפוקה. בדרמה מרתקתזו, מספרים קן בלאנשרד ושלדון באולס את סיפורו של מפעל כושל, שהחל ליישם את טכניקת הגאנג הו, עלה על דרך המלך והשיג הצלחה גדולה. ***ניתן לרכוש "חוברת למנחה" (באנגלית) גאנג הו!
לחץ כאן להזמנת הסרט לצפייה
אורך הסרט: 29 דקות
לאתר של חברת ההפקה: COASTAL / AMI
הצעות לפעילות
לצפייה בקטע מהסרט

חזור לקטלוג

 
WHALE DONE
סרט הדרכה מהנה, המצולם כולו ב"סי וורלד" באורלנדו, עוקב אחר צוות המאמנים, העובדים עם הלווייתנים הקטלנים ומצליחים ליצור איתם קשר של אמון.קן בלנשרד, מומחה לניהול, מוכיח כי זוהי הדרך היחידה שבאמצעותה יוכלו מנהלים וראשי צוותים להגביר את התפוקה, לעודד יצירתיות, לפתח רוח צוות ולבנות סביבת עבודה מהנה. הקלטת מכילה גם סרט נוסף המציג את יישום התיאוריה בארגונים וכן קליפ חביב של שלוש דקות בנושא "הדגשת החיובי" WHALE DONE
לחץ כאן להזמנת הסרט לצפייה
אורך הסרט: 25 דקות
לאתר של חברת ההפקה: VISIONPOINT
לצפייה בקטע מהסרט

חזור לקטלוג

 
מנהיגות - מה הקשר לאמון
באמצעות קטעי דרמה המתרחשים במקום עבודה, מנסה הסרט לפצח את סוד המנהיגות, ומציע למנהלים דרך להתמודד עם דילמות יומיומיות הקשורות בו. הסרט מציע למנהלים , בין שהם מנהיגים מערכות ענקיות ובין שצוות משרדי קטן, להיות אמינים ולדרוש זאת גם מאחרים, שכן האמון הוא אבן היסוד, שעליה מושתתת התורה כולה. אם ישכילו המנהלים לרכוש את אמונם של הכפופים להם, אם בהתנהגותם שלהם ישדרו להם שאמינות היא ערך עליון; אם העובדים יידעו שהם לא מייפים את המציאות, שאפשר לסמוך על המילה שלהם – או אז יזכה כל אחד מהם להיות לא רק מנהל מכוח התואר; הוא יהיה מנהיג. מנהיגות - מה הקשר לאמון
לחץ כאן להזמנת הסרט לצפייה
אורך הסרט: 19 דקות
לאתר של חברת ההפקה: VIDEO VISIONS

חזור לקטלוג

 
שימור עובדים
באמצעות דרמה קומית המציגה 3 עובדים שונים המתכננים לעזוב את מקום עבודתם, מספק הסרט פתרונות מעשיים ומסייע למנהלים בכל הדרגים למנוע את נטישת עובדיהם. הסרט מציג את שלושת הגורמים העקריים לעזיבת עובדים: לחץ, חוסר הערכה ושעמום, ומלמד לזהות בזמן את הסימנים המעידים על מחשבות עזיבה, למצוא את הגורם לכך ולמנוע את מכתב ההתפטרות. שימור עובדים
לחץ כאן להזמנת הסרט לצפייה
אורך הסרט: 25 דקות
לאתר של חברת ההפקה: VIDEO ARTS
לצפייה בקטע מהסרט

חזור לקטלוג

 
שיעורים מהטבע: הבבון בעבודתך
קופי הבבון ידועים כבעלי חיים חברתיים. הסרט עוקב אחר יום בחייו של הבבון מונגו וחבריו בג'ונגל, כמטפאורה לחיי העובדים בארגון, ומעלה על נס את חשיבות ההנאה בחיים בכלל ובעבודה בפרט.המסר של הסרט המשעשע ברור - אם נדע להירגע ולהינות בחברת עמיתינו לעבודה, נפגין גישה חיובית ורוח צוות - נצליח ליצור מקום עבודה בעל אנרגיות חיוביות, יצירתיות , שביעות רצון והנאה.***ניתן לרכוש "חוברת למנחה" (באנגלית) שיעורים מהטבע: הבבון בעבודתך
לחץ כאן להזמנת הסרט לצפייה
אורך הסרט: 10 דקות
לאתר של חברת ההפקה: Learning Resources

חזור לקטלוג

 
הטוב שבמוטיבציה - פרק א
זהו הפרק הראשון של דרמה משעשעת, המתלווה אל מנהל , שתוך כדי אימון בחדר כושר לומד את ששת השלבים להנעת עובדיו ולהגברת התפוקה שלהם. בפרק הראשון, "אף אחד לא אומר לנו", מוצגים שלושת הכללים הראשונים, והמנהל לומד כיצד לשתף את העובדים במשרד ובקומת הייצור בתהליך קבלת ההחלטות. כמו כן הוא לומד כי עליו לתת משוב לעובדיו ולהכיר בהישגיהם יוצאי הדופן ואף לשבח אותם. הטוב שבמוטיבציה - פרק א
לחץ כאן להזמנת הסרט לצפייה
אורך הסרט: 28 דקות
לאתר של חברת ההפקה: VIDEO ARTS

חזור לקטלוג

 
הטוב שבמוטיבציה - פרק ב
בפרק השני, "אף אחד לא שואל אותנו", לומד המנהל את השלבים המתקדמים של הנעת העובדים, כשהפעם הוא מבין כיצד להעצים את עובדיו, לגרום להם להבין, לקבל החלטות ולפעול בעצמם לקידום הארגון. הוא לומד כי עליו להקשיב לעובדיו, להשתמש בידע הרב שצברו, ולתת להם תוצאות להשגה - לא רק משימות לביצוע. בפרק הזה המנהל מבין כי עליו להיות זמין וקשוב בכל עת לעובדים, אך עם זאת לתת להם עצמאות ולא להשתלט על עבודתם. הטוב שבמוטיבציה - פרק ב
לחץ כאן להזמנת הסרט לצפייה
אורך הסרט: 32 דקות
לאתר של חברת ההפקה: VIDEO ARTS

חזור לקטלוג

 
סיפורו של סיד
דרמה העוקבת אחר סיד, מנהל תפעול במפעל, שמצליח לשנות את יחסו כלפי עובדיו והופך את המחלקה שלו לסיפור הצלחה בזכות המוטיבציה שהוא מצליח לעורר באנשים.***ניתן לרכוש "חוברת למנחה" (באנגלית) סיפורו של סיד
לחץ כאן להזמנת הסרט לצפייה
אורך הסרט: 20 דקות
לאתר של חברת ההפקה: COASTAL / AMI

חזור לקטלוג

 
דור ה-Y
בני דור ה-Y הם בני הדור הצעיר שמציף כעת את שוק העבודה. זהו דור שגדל בסביבה טכנולוגית, דור שרגיל לקבל אינפורמציה באופן מיידי. בני דור ה-Y הם עובדים נאמנים, חרוצים ויעילים, אך ניהולם מצריך הכרות עם אופיים הייחודי ועם ציפיותיהם ממקום העבודה. הסרט מציג את בני דור ה-Y ומראה כיצד ניתן להתגבר על פער הדורות וליצור סביבת עבודה נעימה ופוריה לצידם של העובדים הצעירים. דור ה-Y
לחץ כאן להזמנת הסרט לצפייה
אורך הסרט: 18 דקות
לאתר של חברת ההפקה: TRAINING POINT
לצפייה בקטע מהסרט

חזור לקטלוג

 
קללת העובדים הנעלמים
דרמה משעשעת המספקת למנהלים ולראשי צוותים כלים מעשיים, שיאפשרו להם להשפיע על המחוייבות ועל הנאמנות של עובדיהם, ע"י יצירת אווירה תומכת ומסייעת, פתרון בעיות, תקשורת טובה וגמישות. קללת העובדים הנעלמים
אורך הסרט: 20 דקות
לאתר של חברת ההפקה: CRM LEARNING

חזור לקטלוג

 
FISH !
הסרט מתאר את שוק הדגים המפורסם בסיאטל, ומציג את עובדיו המפגינים הנאה, גאווה, מחוייבות ונאמנות לעבודתם. הסרט מציג את פילוסופיית הפיש, הניתנת ליישום בכל מקום עבודה ומוכיחה לעובדים שהם יכולים ליצור מקום עבודה מעניין, מהנה ואנרגטי יותר. FISH !
לחץ כאן להזמנת הסרט לצפייה
אורך הסרט: 17 דקות
לאתר של חברת ההפקה: CHARTHOUSE
לצפייה בקטע מהסרט

חזור לקטלוג

 
FISH STICKS
הסרט עוסק בשמירת "פילוסופיית הפיש" לאורך זמן, ומתאר כיצד ניתן לגרום לכל עובד לחוש אחריות אישית לגבי חזון השירות של הארגון. הסרט מספק טיפים כיצד לשמור על הרעננות, המוטיבציה והאנרגטיות של העובדים, וכיצד להפוך את פילוסופיית הפיש לחלק מהתרבות האירגונית.***ניתן לרכוש "חוברת למנחה" (באנגלית) FISH STICKS
לחץ כאן להזמנת הסרט לצפייה
אורך הסרט: 17 דקות
לאתר של חברת ההפקה: CHARTHOUSE
לצפייה בקטע מהסרט

חזור לקטלוג

 
איש הפלא
סרט עלילתי המשחזר את סיפורו המופלא (והאמיתי) של איש העסקים מוריס גודמן, שהתרסק עם מטוסו והצליח, כנגד כל הסיכויים לשקם את עצמו. הסרט עוקב אחר תהליך השיקום המופלא ומוכיח כי כוח רצון, דבקות במטרה, מוטבציה גבוהה ואמונה שלמה - יכולים להפוך כל דבר לאפשרי. ***ניתן לרכוש "חוברת למנחה" (באנגלית) איש הפלא
לחץ כאן להזמנת הסרט לצפייה
אורך הסרט: 30 דקות
לאתר של חברת ההפקה: COASTAL / AMI

חזור לקטלוג

 
לאנס ארמסטרונג: 'מי אמר שאי אפשר?'
לאנס ארמסטרונג הוא אולי הספורטאי מעורר ההשראה ביותר החי היום. סיפור נצחונו הבלתי נשכח על מחלת הסרטן, וזכייתו באליפות ה"טור דה פראנס" 7 פעמים ברציפות, מעודדת כל אחד לחשוב באופן חיובי, להתגבר על כל מכשול ולהשיג כמעט כל יעד. הסרט עוקב אחר סיפורו המופלא של רוכב האופניים, וסוקר את הגורמים שסייעו לו לנצח: מנהיגות, התמדה, נחישות ועבודת צוות לאנס ארמסטרונג: 'מי אמר שאי אפשר?'
לחץ כאן להזמנת הסרט לצפייה
אורך הסרט: 20 דקות
לאתר של חברת ההפקה: Enterprise Media
לצפייה בקטע מהסרט

חזור לקטלוג

 
סיפורו של ג'וני
סרט שובה לב המספר את סיפורו האמיתי והמרגש של ג'וני, בחור צעיר הלוקה בתסמונת דאון אשר עובד כאורז שקיות בסופרמרקט. ג'וני שומע הרצאה בנושא לקיחת אחריות אישית בתחום שיפור שירות הלקוחות, ומחליט לעשות מעשה. הוא מסרב להקשיב לכל מי שאומר שאדם אחד לא מסוגל לבצע שינוי, ומחליט להעניק כל יום ללקוחותיו מחשבה מעודדת אחת. לאט לאט מדביק ג'וני את לקוחותיו במצב רוח ועתה הם נכנסים לחנות הרבה יותר.בהשפעתו של ג'וני כל העובדים מתחילים גם הם לבצע פעולות קטנות לכאורה אך משמעותיות מאוד בדרך אל שיפור השירות, ועושים כל שביכולתם לתת יחס אישי ואוהב לכל לקוח. מוסר ההשכל של הסרט ברור – אין דבר שאותו לא ניתן לבצע, אם רק רוצים. השפעתו של אדם אחד עשויה להיות אדירה – לטוב ולרע. אם ג'וני הצליח, אין סיבה שלא נצליח גם אנחנו. ***ניתן לרכוש "חוברת למנחה" (באנגלית) סיפורו של ג'וני
לחץ כאן להזמנת הסרט לצפייה
אורך הסרט: 17 דקות
לאתר של חברת ההפקה: VISIONPOINT
הצעות לפעילות
לצפייה בקטע מהסרט

חזור לקטלוג

 
 
 
     
 

מולטידע, אשר ברש 12 הרצליה
טל': 09-9585907/8  פקס: 09-9582243
Email:   multyeda@inter.net.il

 
        Copyright 2004 All rights reserved